「保育士はやめとけ」と言われたり、検索で見かけたりすると、目指してよいのか、続けてよいのか迷います。このページでは、「やめとけ」の理由に挙がりやすい給料・仕事量・残業・休み・人間関係を、国の統計と保育士への調査で確かめます。やめたほうがよいかどうかは判定しません。表2と表3は編集部の整理です。

保育士はやめとけ、と言われる理由を調査で確かめる

保育士はやめとけ、と言われる理由を、実際に退職を考えている保育士の回答で確かめます。東京都と、国の補助事業の2つの調査があります。

表1 調査退職を考えている理由の上位（複数回答）働き続けたい人の割合
東京都の調査（2022年実施。東京都に保育士登録をした人）給料が安い 61.6%／仕事量が多い 54.0%／労働時間が長い 35.4%／職場の人間関係 30.1%（n=2,399）今後も保育士として働き続けたい 78.7%（n=11,277）
国の補助事業の調査（2025年12月〜2026年1月実施。全国の保育所等を通じたWeb中心の調査）給与がよくないため 25.2%／業務量が多く大変なため 25.2%／保育士1人当たりの負担が大きいため 22.1%（n=3,065）今後も保育士として働き続けたい 80.1%（n=15,501）

出典：東京都福祉局「令和4年度東京都保育士実態調査結果（報告書）」（調査の実施は2022年7月25日〜8月14日。ページの更新日は2023年4月13日）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「保育士等の意識及び業務負担軽減に関する調査研究 報告書」（令和7年度子ども・子育て支援等推進調査研究事業。公表日は2026年4月23日）。取得日：2026年10月7日。

表1から分かることが2つあります。

  • 「やめとけ」の理由に挙がるものは、調査でも上位です。 給料と仕事量は、2つの調査のどちらでも、退職を考える理由のいちばん上にあります。
  • それでも、続けたい人のほうが多い。 いま保育士として働いている人のうち、働き続けたいと答えた人は、2つの調査でどちらも約8割でした。

2つの調査は、対象も質問も違います。どちらも無作為に選んだ調査ではなく、全国の保育士の割合を推計したものではありません。辞めたい理由の整理と相談先は、保育士を辞めたいときの相談先の記事にあります。

保育士はやめとけ、は給料・残業・休みの統計でも言える？

保育士はやめとけ、の理由に挙がる給料・残業・休みを、国の統計の値と、読むときの注意に分けて並べます。

表2 項目統計の値読むときの注意詳しい記事
給料年収換算で約428万円（月例給与28万5,700円の12か月分と、年間賞与など84万7,900円の合計）一般労働者・企業規模10人以上の平均から編集部が計算した額。実際の年収の平均ではなく、入職1年目の見込みにもできない保育士の給料の記事
残業月3時間（所定内の労働時間は月163時間）事業所が報告した2025年6月の1か月分。行事の多い月や年度末の値ではない保育士の残業の記事
残業（働く人への調査）正規職員の1日の平均的な勤務時間（残業を含む）が8時間を超える 66.6%働く人に直接たずねたWeb中心の調査。上の統計とは調べ方が違う同上
休み年間休日は平均114.0日、年次有給休暇の取得率は68.4%保育士だけの統計ではなく、病院や介護を含む「医療,福祉」の値保育士の休みの記事
書類などの時間子どもから離れて事務をする時間が「0分」 34.5%働く人へのWeb中心の調査で、最も多かった回答保育士の持ち帰り仕事の記事

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat 職種第1表。対象は2025年6月分、賞与などは原則2024年。公開日2026年3月24日）、厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」（年間休日はe-Stat 第4表の「医療,福祉」の行、公開日2026年3月13日。年次有給休暇の取得率は結果の概況の産業別の表、公表日2025年12月19日）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの上の報告書。取得日：2026年10月7日。

表2の数字は、それぞれの記事で原表と照らし合わせたものです。読むときに大事な点が2つあります。

  • 平均は、自分が働く園の値ではありません。 給料も残業も休みも、園の運営主体、地域、雇用形態で変わります。
  • 統計と、働く人の実感がずれる項目があります。 残業は、事業所の報告では月3時間ですが、働く人への調査では、1日8時間を超えて働くという回答が6割を超えています。

保育士はやめとけ、かどうかは園で変わる：応募前に確かめる質問

保育士はやめとけ、と言われる理由の多くは、園によって違う条件です。応募する前や面接で確かめる質問を、このサイトの記事にまとめています。

表3 理由応募前・面接で確かめること使える質問表・照合表
給料が安い基本給・手当・処遇改善分の内訳、昇給の条件、賞与の実績給料の照合表
仕事量が多い・残業が長い残業の記録方法と実績、行事のある月の実績残業の記事の4問
書類や準備を家でしている書類を書く時間が勤務の中にあるか、持ち帰りの決まり持ち帰り仕事の記事の8問
休みが取れない年間休日、週休2日制の中身、有給休暇の取り方休みの記事の8問
職場の人間関係相談の体制、職員の分担の決め方人間関係の記事の5問
保護者対応が大変保護者対応を一人で抱えない体制があるか保護者対応の記事の7問

求人票・面接・労働条件通知書の3つの時点で同じ項目を見比べる方法は、転職の失敗を防ぐ照合表にあります。応募先に直接聞きにくい条件は、紹介会社に確認を頼む方法もあります。頼めることは会社で違うので、保育士の転職エージェントの比較で確かめてください。

保育士はやめとけ、と言われて迷うときの相談先

保育士はやめとけ、と言われて迷うときは、立場に合う相談先があります。

  • これから保育士を目指す人、資格はあるが働いていない人： 都道府県は、保育士・保育所支援センターの機能を担う体制を整えることになっています（児童福祉法第18条の24）。こども家庭庁は、センターが求人・求職などの悩みや相談のサポートを行っていると案内しています（保育士・保育所支援センターやハローワークなどの連絡先）。支援の内容はセンターごとに違い、センターを置いていない自治体もあります。資格を活かせる職場の種類は、保育士資格を活かせる仕事の記事にあります。
  • いま保育士として働いていて、辞めるか迷っている人： 今の職場を変えたいのか、保育の仕事から離れたいのかを分けると、相談先が決めやすくなります。窓口ごとにできることは、保育士を辞めたいときの相談先の記事にまとめています。
  • 体や心の不調がある人： この記事は、医療の助言をしていません。体調のことは、医療機関に相談してください。

保育士はやめとけ、について、この記事では分からないこと

保育士はやめとけ、という声について、この記事で答えられないことを書いておきます。

  • あなたが保育士に向いているかどうか： 判定できる公的な資料がなく、判断していません。
  • やめたほうがよいか、続けたほうがよいか： この記事は勧めも止めもしません。
  • 全国の保育士の割合： 表1の2つの調査は、無作為に選んだ調査ではありません。
  • あなたが働く園、応募する園の給料・残業・休み： 表2は平均や報告値です。求人票と労働条件通知書で確かめてください。
  • 公立の園の条件： 表2の統計は、民営の事業所・企業が対象です。公立の園の給与は、応募する自治体の採用案内と給与条例で確かめます。入口は保育士が公務員になるにはの記事にあります。

保育士は「やめとけ」でよくある質問

「保育士はやめとけ」と言われるのは、なぜですか？

この記事で確かめた調査では、退職を考えている保育士が挙げる理由は、給料の安さと仕事量の多さが上位でした（東京都の調査で「給料が安い」61.6%、「仕事量が多い」54.0%。複数回答）。一方で、同じ調査で、いま働いている保育士の78.7%は「今後も保育士として働き続けたい」と答えています。

保育士の給料は、統計ではいくらですか？

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査から計算した年収換算額は約428万円です（一般労働者・企業規模10人以上。2025年6月の月例給与28万5,700円の12か月分と、年間賞与など84万7,900円の合計）。編集部の計算で、実際の年収の平均ではありません。園ごとの条件は、求人票と労働条件通知書で確かめます。

保育士の残業は、本当に少ないのですか？

国の統計では月3時間（2025年6月分）ですが、事業所が報告した所定外の時間です。保育士に直接たずねた調査では、正規職員の1日の平均的な勤務時間（残業を含む）が8時間を超えるという回答が66.6%でした。2つは調べ方が違うので、応募先の記録方法と実績を確かめるのが確実です。

保育士を目指すか迷っています。誰に相談できますか？

都道府県などが設ける保育士・保育所支援センターでは、保育の仕事の相談ができます（支援の内容はセンターごとに違います）。すでに働いていて辞めるか迷っている場合の相談先は、保育士を辞めたいときの記事にまとめています。

この記事は、保育士に向いているかどうかを判定しますか？

判定しません。向き・不向きを判定できる公的な資料はなく、この記事は、統計と調査の数字と、園ごとの違いの確かめ方だけを扱っています。

更新履歴

2026年10月7日：東京都「令和4年度東京都保育士実態調査」、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの調査報告書（2026年4月公表）、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」「令和7年就労条件総合調査」を確認して公開。理由ごとの統計の表と、園ごとの違いを確かめる表を掲載。